Ce guide a été réalisé pour « permettre d’instaurer un dialogue apaisé entre hiérarchie et salariés pour une bonne résolution des difficultés individuelles ou collectives liées à la consommation d’alcool. »

Au sommaire :

– Comprendre pour mieux faire comprendre

– Mise en place d’une politique de prévention

– Protocole de gestion d’un état d’alcoolisation