Description
Ce guide a été réalisé pour « permettre d’instaurer un dialogue apaisé entre hiérarchie et salariés pour une bonne résolution des difficultés individuelles ou collectives liées à la consommation d’alcool. »
Au sommaire :
– Comprendre pour mieux faire comprendre
– Mise en place d’une politique de prévention
– Protocole de gestion d’un état d’alcoolisation
Informations
Auteur
Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Basse-Normandie et de l’Institut Universitaire de Recherche et de Formation en Santé au Travail de Basse-Normandie
Année
2007