[…]
[…] Le présent rapport d’information s’attache tout d’abord à présenter le cadre particulier dans lequel s’inscrit la politique d’égalité entre les femmes et les hommes, compte tenu des différentes spécificités socio-culturelles et statutaires, mais aussi des défis importants auxquels le territoire est confronté, avec en particulier une forte pression démographique, un chômage élevé et un niveau de vie qui s’est amélioré mais reste très en-deçà de la métropole.
La seconde partie du rapport est consacrée aux priorités identifiées par la mission et aux différentes mesures sectorielles susceptibles d’être mises en œuvre en vue de faire progresser les droits des Mahoraises et l’égalité entre les femmes et les hommes. Ces priorités sont les suivantes : l’éducation, l’accès à l’emploi, la santé et la lutte contre les violences faites aux femmes.»
Sommaire
- Introduction
Première partie : enjeux et défis de la politique d’égalité entre les femmes et les hommes à Mayotte
I. Un département présentant plusieurs spécificités et confronté à des défis majeurs
- A. Évolutions institutionnelles et spécificités locales : les enjeux pour les droits des femmes
- B. Une forte pression démographique
- C. D’importants défis économiques et sociaux
II. Une politique ambitieuse et transversale pour faire progresser l’égalité réelle et les droits des mahoraises
- A. Le rôle d’impulsion de l’état
- B. Les femmes actrices du changement
Seconde partie : des actions prioritaires à mener
I. Soutenir l’autonomie des femmes
- A. Renforcer le système éducatif
- B. Lever les freins à l’emploi
II. Améliorer la santé des mahoraises et renforcer la lutte contre les violences faites aux femmes
- A. La santé des femmes
- B. Les violences faites aux femmes et la prostitution
Liste des recommandations
Travaux de la délégation : examen du rapport
Annexes
Annexe 1 : Programme de la mission et liste des personnes entendues par les rapporteures
Annexe 2 : La départementalisation à Mayotte